{"id":10979,"date":"2026-10-27T23:06:32","date_gmt":"2026-10-27T22:06:32","guid":{"rendered":"https:\/\/lesiliconevalley.fr\/?p=10979"},"modified":"2026-10-27T23:06:39","modified_gmt":"2026-10-27T22:06:39","slug":"frontaliers-et-teletravail-travailler-a-gex-quand-on-est-salarie-en-suisse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lesiliconevalley.fr\/frontaliers-et-teletravail-travailler-a-gex-quand-on-est-salarie-en-suisse\/","title":{"rendered":"Frontaliers et t\u00e9l\u00e9travail : travailler \u00e0 Gex quand on est salari\u00e9 en Suisse"},"content":{"rendered":"\n
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Vous habitez dans le Pays de Gex et travaillez en Suisse ? Lorsque votre employeur autorise le t\u00e9l\u00e9travail, un espace de coworking proche de chez vous peut offrir un vrai cadre pour vos journ\u00e9es \u00e0 distance. Voici les points \u00e0 organiser avant de vous installer.<\/p>\n

\"Salle
Un lieu de travail dans le Pays de Gex pour organiser vos journ\u00e9es \u00e0 distance.<\/figcaption><\/figure>\n

Garder le lien avec son entreprise, travailler pr\u00e8s de chez soi<\/h2>\n

Les jours o\u00f9 votre activit\u00e9 ne n\u00e9cessite pas votre pr\u00e9sence en Suisse, travailler depuis Gex peut vous \u00e9viter le trajet jusqu\u2019au bureau. Le coworking offre une alternative au domicile, pour s\u00e9parer les temps de travail et les temps personnels et retrouver un environnement professionnel.<\/p>\n

Au Silicone Valley, au 31 rue du Commerce, 01170 Gex<\/strong>, vous pouvez d\u00e9couvrir les espaces et choisir la formule correspondant \u00e0 vos besoins. Pour les appels, les r\u00e9unions ou les informations confidentielles, v\u00e9rifiez au pr\u00e9alable la disponibilit\u00e9 d\u2019un espace adapt\u00e9 et ses conditions de r\u00e9servation.<\/p>\n

Peut-on t\u00e9l\u00e9travailler dans un coworking en France ?<\/h2>\n

L\u2019accord de votre employeur est la premi\u00e8re \u00e9tape. Faites pr\u00e9ciser le lieu accept\u00e9, les jours autoris\u00e9s et les exigences de confidentialit\u00e9 ou de s\u00e9curit\u00e9 informatique. Le fait d\u2019\u00eatre \u00e9quip\u00e9 d\u2019un ordinateur portable ne remplace pas cet accord.<\/p>\n

Une journ\u00e9e \u00e0 Gex reste une journ\u00e9e travaill\u00e9e en France.<\/strong> Le coworking ne transforme pas cette journ\u00e9e en travail effectu\u00e9 en Suisse et ne permet pas de contourner les r\u00e8gles transfrontali\u00e8res.<\/div>\n

Fiscalit\u00e9 : le rep\u00e8re des 40 % pour les salari\u00e9s concern\u00e9s \u00e0 Gen\u00e8ve<\/h2>\n

Pour les personnes relevant du r\u00e9gime d\u00e9crit par l\u2019administration genevoise, le salaire peut rester enti\u00e8rement imposable en Suisse lorsque le t\u00e9l\u00e9travail depuis la France ne d\u00e9passe pas 40 % du temps d\u2019activit\u00e9 annuel<\/strong>, sous conditions. Le calcul peut inclure certaines missions temporaires. L\u2019administration cite express\u00e9ment les espaces de coworking parmi les lieux possibles en France.<\/p>\n

Si le seuil est d\u00e9pass\u00e9, la r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 l\u2019ensemble des jours t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s en France devient imposable en France, d\u00e8s le premier jour concern\u00e9. Les jours travaill\u00e9s en Suisse restent imposables en Suisse. Le d\u00e9compte doit donc \u00eatre suivi avec l\u2019employeur.<\/p>\n

Consulter les conditions officielles de Gen\u00e8ve et le calcul du seuil \u2192<\/a><\/p>\n

Ces indications ne r\u00e9sument pas tous les r\u00e9gimes frontaliers. Si vous travaillez dans un autre canton, avez plusieurs activit\u00e9s ou une situation particuli\u00e8re, faites confirmer les r\u00e8gles applicables \u00e0 votre cas avant de fixer votre organisation.<\/p>\n

Assurances sociales : un autre seuil et des d\u00e9marches distinctes<\/h2>\n

Le seuil fiscal de 40 % ne doit pas \u00eatre confondu avec l\u2019accord relatif aux assurances sociales. Selon l\u2019OFAS, l\u2019accord-cadre peut permettre de conserver l\u2019assujettissement en Suisse pour un t\u00e9l\u00e9travail transfrontalier habituel compris entre 25 % et 49,9 %<\/strong>, lorsque ses conditions sont remplies. L\u2019employeur suisse demande alors une attestation A1 via la proc\u00e9dure pr\u00e9vue. En dessous de 25 %, les r\u00e8gles et proc\u00e9dures ordinaires s\u2019appliquent.<\/p>\n

Ce dispositif comporte des exclusions, notamment pour certaines activit\u00e9s exerc\u00e9es dans plusieurs pays ou en ind\u00e9pendant. Il ne donne pas, \u00e0 lui seul, une autorisation fiscale de t\u00e9l\u00e9travailler \u00e0 49,9 %.<\/p>\n

V\u00e9rifier les conditions et d\u00e9marches aupr\u00e8s de l\u2019OFAS \u2192<\/a><\/p>\n

Votre liste de pr\u00e9paration avant la premi\u00e8re journ\u00e9e<\/h2>\n